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類別
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公告事項
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公告日期
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學術活動
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本所張火燦院長受邀至「第十屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會暨廣東省人才開發與管理研究會深圳分會成立大會」，擔任主講人
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2017.7.26
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恭賀本所黃敦群老師，榮升副教授
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2017.3.14
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學生表現
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本所畢業校友任職之單位包含下列企業：
力成科技股份有限公司、上銀科技股份有限公司、大同股份有限公司、
中租迪和股份有限公司、中國信託商業銀行、中強光電股份有限公司、
中龍鋼鐵股份有限公司、日月光半導體製造股份有限公司、
台達電子工業股份有限公司、台灣茂矽電子股份有限公司、
台灣新思科技股份有限公司、永豐銀行、同欣電子工業股份有限公司、
佳能企業股份有限公司、明泰科技股份有限公司、明基材料股份有限公司、
茂迪股份有限公司、揚智科技股份有限公司、華泰電子股份有限公司、
瑞昱半導體股份有限公司、群創光電股份有限公司、旗勝科技股份有限公司、
廣達電腦股份有限公司、緯創資通股份有限公司、環鴻科技股份有限公司、
聯華電子股份有限公司、鴻海科技集團、寶成工業股份有限公司
(依筆畫排序)
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活動訊息
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ATD 2016 亞太區年會，歡迎踴躍報名參加
https://www.td.org/APCConf/?sc_lang=zh-cn
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2016.9.21
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學術表現
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恭賀本所博士生游純敏投稿錄取2016 International Conference on Reliability and Quality in Design，並獲行政院科技部補助核定通過
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研究計畫
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本所黃敦群老師於104年4月1日至104年11月30日協助京元電子股份有限公司，進行員工滿意度與組織承諾調查計畫，已順利圓滿結束。
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學術活動
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本所張火燦院長受邀公務人員保障暨培訓委員會，於2016年10月4日，擔任2016公務人力資源發展國際研討會演講人，講題：「菁英人才管理」
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2016.8.30
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學術活動
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本所許壹傑所長受邀出席2016年9月9日「2016科技部管理一學門成果發表會暨產業論壇」，擔任與談人，歡迎師生踴躍報名參與
活動議程、報名網址、交通方式
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2016.8.30
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論文得獎
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賀！本所師生參加2016論文獎榮獲11座獎項：
2016崇越論文大賞：
嚴之妤(洪贊凱老師指導) 榮獲人力資源管理組優等
毛紫盈(張火燦老師指導) 榮獲食品與餐旅管理組優良
蔡璧霞(許壹傑老師指導) 榮獲策略管理與經營模式組優良
2016富邦人壽管理碩士論文獎：
李立業(張火燦老師與劉嘉雯老師指導) 榮獲人力資源管理與組織理論組佳作
曾品諺(許壹傑老師指導) 榮獲一般管理組佳作
廖賀柏(蔡啟通老師指導) 榮獲人力資源管理與組織理論組佳作
陳珈汶(黃敦群老師指導) 榮獲人力資源管理與組織理論組佳作
2016中區碩士論文競賽：
毛紫盈(張火燦老師指導) 榮獲B組佳作
李立業(張火燦老師與劉嘉雯老師指導) 榮獲C組佳作
廖賀柏(蔡啟通老師指導) 榮獲B組佳作
嚴之妤(洪贊凱老師指導) 榮獲B組佳作
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2016.8.9
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演講資訊
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澳門大學工商管理學院林曉婉副教授專題演講
講題一：What Underlies the Relationship between Job Satisfaction and Voice? Different Moderating Roles of the Prosocial Helping Norm and Implicit Voice Theory
時間/地點：5月31日 10:00-12:00 人管所219A研討室
講題二：如何做一個好研究，如何發表一篇好文章
時間/地點：6月2日 13:00-15:00 人管所219A研討室
林曉婉副教授介紹 http://www.umac.mo/fba/staff/lucylin.html
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2016.5.23
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學術表現
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恭賀本所博士生彭瑞芝投稿錄取2016 Annual Meeting of the Academy of Management，並獲行政院科技部補助核定通過
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2016.5.3
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學術表現
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恭賀本所傑出校友
中山大學人力資源管理研究所紀乃文副教授
榮獲104年科技部傑出研究獎
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活動訊息
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本所已於年初加入台灣人力資源主管協會(原中部人力資源主管協會)會員 http://www.cphr.tw/ ，歡迎師生踴躍參與協會的演講活動
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學術表現
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恭賀本所博士候選人周鈺家投稿Personality and Individual Differences (SSCI,IF=1.951)已獲接受，論文題目：The Effects of Perfectionism on Innovative Behavior and Job Burnout: Team Workplace Friendship as a Moderator.
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學術表現
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恭賀本所碩士班畢業生黃仙麗投搞科技部管理一學門推薦第一級學術期刊Organizational Behavior and Human Decision Processes(SSCI impact factor= 2.90)已獲接受，論文題目：Can personality traits and daily positive moods buffer the harmful effects of daily negative mood on task performance and service sabotage? A self-control perspective.
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活動訊息
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恭賀本所與澳門大學工商管理學院管理及市場學系簽訂合作協議，建立兩校學術交流與合作關係
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活動訊息
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感謝英特內軟體股份有限公司致贈本所S-HR人力資源系統
市值約300萬元，協助本所師生連結理論與實務，獲益良多
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演講資訊
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人管所專題演講
演講者：美國西密西根大學Robert O. Brinkerhoff 榮譽教授
時間：9月30日 10:00-12:00
地點：人管所219A研討室
題目: Transforming learning and development to become an indispensable and strategic business asset
歡迎有興趣的師長同學前來聆聽指教
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2015.9.30
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論文得獎
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賀！本所師生參加2015論文獎榮獲11座獎項：
2015崇越論文大賞：
劉詩婕(許壹傑老師指導) 榮獲策略管理與經營模式組優等
陳映瑜(黃敦群老師指導) 榮獲人力資源管理組優等
示欣雅(沈其泰老師指導) 榮獲人力資源管理組優等
黃健豪(蔡啟通老師指導) 榮獲人力資源管理組優良
張俊傑(張火燦老師指導) 榮獲食品與餐旅管理組優良
張俊傑(張火燦老師指導) 榮獲最佳報告獎
2015富邦人壽管理碩士論文獎：
陳映瑜(黃敦群老師指導) 榮獲人力資源管理與組織理論組佳作
黃健豪(蔡啟通老師指導) 榮獲人力資源管理與組織理論組佳作
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2015.8.11
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學術表現
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恭賀本所博士候選人何瑞枝投稿錄取Annual Meeting of the Academy of Management，並獲行政院科技部補助核定通過。
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2015.5.12
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活動訊息
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2015年人才發展協會亞太區年會
活動網址: http://www.atdapc.org/
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演講資訊
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人管所專題演講
演講者：Professor Rob B. Briner (Professor of Organizational Psychology, School of Management, University of Bath, UK)
時間：10月29日 19:00-22:00
地點：人管所219A研討室
題目: What is Evidence-based Management? And Why Don't Organizations Do More of It? How can Universities and Business Schools help?
歡迎有興趣的師長同學前來聆聽指教
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2014.10.23
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演講資訊
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人管所專題演講
演講者：University of Illinois at Urbana-Champaign： Professor John Lawler
時間：6月10日 10:00-12:00
地點：人管所219A研討室
題目: Talent Management Methods and Consequences in Private and State-Owned Chinese Enterprises
歡迎有興趣的師長同學前來聆聽指教
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2014.5.29
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演講資訊
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人管所博士班專題演講
演講者：新加坡國立大學商學院吳佩娟客座教授
日期：12月17日
地點：人管所219B研討室
10:00-12:00
題目: Extending HR/OB Research to the context of international businesses: opportunities and challenges
13:00-15:00
題目: Trends in Research Methodology on Strategic Human Resource Management
歡迎有興趣的師長與博士生前來聆聽指教
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2013.12.13
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榮耀分享
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賀本所畢業生服務之廣達電腦股份有限公司，榮獲2013美國訓練發展協會(ASTD) Best Award (最佳卓越學習組織獎)第10名，廣達不僅是台灣第一家，也是亞太區唯一獲獎之企業。
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2013.10.24
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論文得獎
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賀！本所師生參加2013論文獎榮獲11座獎項：
2013全國管理碩士論文獎：
羅玉娟(黃敦群老師指導)榮獲優勝
吳瑞紘(王誕生老師指導)榮獲佳作
2013崇越論文大賞：
許宏明(張火燦老師指導)榮獲博士組優等
張惠喻(黃敦群老師指導)榮獲優等
萬鈺琳(王智弘老師指導)榮獲佳作
黃灩(張火燦老師指導)榮獲佳作
吳瑞紘(王誕生老師指導)榮獲佳作
羅玉娟(黃敦群老師指導)榮獲佳作
沈育如(蔡啟通老師指導)榮獲佳作
2013中區碩士論文競賽：
張惠喻(黃敦群老師指導)榮獲佳作
黃灩(張火燦老師指導)榮獲佳作
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2013.8.8
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招生資訊
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人管所碩士班迎新座談會
時間：2013年6月11日 10:00~13:00
地點：本校寶山校區機械大樓219A研討室
歡迎學弟妹們一起來參加與人管所的第一次接觸喔！
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2013.6.4
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招生資訊
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103學年度博士班招生考科變更：
考試科目刪除「研究方法」，只考「人力資源管理」
計分比例：人力資源管理 30%、口試 35%、3.書面審查 35%
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2013.5.10
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論文得獎
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本所師生參加2012全國管理碩士論文獎榮獲佳績：
黃仙麗(張火燦老師指導)榮獲佳作
楊承穎(張火燦老師指導)榮獲佳作
楊欣廸(洪贊凱老師指導)榮獲佳作
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2012.8.3
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論文得獎
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本所師生參加2012崇越論文大賞榮獲佳績：
黃仙麗(張火燦老師指導)榮獲優等
劉婉珍(王誕生老師指導)榮獲優等
楊欣廸(洪贊凱老師指導)榮獲優等
楊承穎(張火燦老師指導)榮獲佳作
蔡全隆(洪贊凱老師指導)榮獲佳作
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2012.7.23
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論文得獎
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本所師生參加2012中區企業管理碩士論文競賽榮獲佳績：
柯榆娟(洪贊凱老師指導)榮獲優勝
黃仙麗(張火燦老師指導)榮獲佳作
劉婉珍(王誕生老師指導)榮獲佳作
高士婷(張火燦老師指導)榮獲佳作
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2012.5.22
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學術表現
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恭賀本所博士班學生許宏明投稿Journal of Applied Social Psychology (SSCI, IF= 0.721).已接受。(論文名稱：Psychological contracts and innovative behavior: A moderated path analysis of work engagement and job resources.)
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2012.4.9
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學術表現
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恭賀本所博士班學生紀慧如投稿Technovation(SSCI; IF=2.993)已接受。(論文名稱：How do established firms improve radical innovation performance? The organizational capabilities view.)
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2012.4.5
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