國立彰化師範大學人力資源管理研究所

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2021-05-18
招生資訊	備取遞補現場報到改為郵寄方式辦理
2021-05-03
學術研究	彰化師大人力資源管理研究所經營績效獲肯定—張火燦講座教授接受管科會及遠見雜誌專訪
2021-02-09
招生資訊	博班/在職專班報考書審範例
2021-01-27
招生資訊	本校110學年度博士班招生考試簡章公告
2020-09-18
論文得獎	賀！本所師生參加2020論文獎榮獲獎項
2020-03-16
學術研究	恭賀洪贊凱所長與教研所王智弘教授合作投稿是 International Journal of Environmental Research and Public Health(SSCI)已獲接受，題目:"A Cross-Level Investigation of Team-member Exchange on Team and Individual Job Crafting with the Moderating Effect of Regulatory Focus" (Impact Factor: 2.468 (2018);5-Year Impact Factor: 2.948)
2020-02-03
學術研究	恭賀洪贊凱所長與國際學者合作投稿Academia Revista Latinoamericana de Administracion (SSCI)已獲接受，題目:Cultural distance and cross-border diffusion of innovation: A literature review DOI (10.1108/ARLA-10-2018-0239)
2019-11-15
論文得獎	恭賀本所畢業生何瑞枝與蔡啟通老師共同發表論文榮獲「108年度管理學報論文獎─年度最佳論文」
2019-09-04
學術研究	賀！108年度本所專任教師皆取得科技部專題研究計畫，通過率達100%。
2019-08-06
論文得獎	賀！本所師生參加2019論文獎榮獲獎項

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活動花絮GALLERY

2020聖誕趴

1091017-彰濱淨灘活動

謝師宴暨送舊畢業晚會

期初聚餐

所長盃

聖誕趴

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榮譽榜HONORS

教師榮譽
恭賀許壹傑教授榮任本校110學年度特聘教授
教師榮譽
恭賀蔡啟通老師獲邀投稿Asian Journal of Information and Communications之Special Issue (ISSN 2287-4224)，與本所畢業生陳炘榆博士、沈育如碩士共同發表的論文已刊登於AJIC。題目："A study of ICT for leader-member exchange that facilitates employee’s innovative behavior: a moderated mediation analysis in the Taiwanese service industry".
教師榮譽
恭賀蔡啟通老師發表論文於28th International Academy of Management and Business (IAMB) Virtual Conference，獲得2020 Best Overall Manuscript肯定。題目："A study of challenge stressor that facilitates employee’s innovative behavior: A moderated mediation analysis in the Taiwanese service industry".
教師榮譽
恭賀許壹傑教授榮獲本校109年度傑出研究教師獎
教師榮譽
本所蔡啟通老師受邀至中華民國管理科學學會舉辦管理學報「動盪時代下的創造力與創新」研討會，擔任主持人與管理學報特刊主編。
教師榮譽
恭賀本所洪贊凱老師，榮升教授
教師榮譽
恭賀本所沈其泰老師，榮升副教授
所友榮譽
恭賀本所畢業生許宏明榮任國立新化高中校長
所友榮譽
恭賀本所畢業生余苔青榮獲本校 108年度(48週年)傑出校友(服務類)
所友榮譽
恭賀本所畢業生余苔青榮獲勞動部勞動力發展署【第三屆勞動典範獎個人獎】

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