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類別
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公告事項
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公告日期
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招生訊息
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104碩士班簡章下載 下載
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招生訊息
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104碩士在職專班簡章下載 下載
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演講資訊
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人管所專題演講
演講者：Professor Rob B. Briner (Professor of Organizational Psychology, School of Management, University of Bath, UK)
時間：10月29日 19:00-22:00
地點：人管所219A研討室
題目: What is Evidence-based Management? And Why Don't Organizations Do More of It? How can Universities and Business Schools help?
歡迎有興趣的師長同學前來聆聽指教
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2014.10.23
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演講資訊
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人管所專題演講
演講者：University of Illinois at Urbana-Champaign： Professor John Lawler
時間：6月10日 10:00-12:00
地點：人管所219A研討室
題目: Talent Management Methods and Consequences in Private and State-Owned Chinese Enterprises
歡迎有興趣的師長同學前來聆聽指教
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2014.5.29
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演講資訊
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人管所博士班專題演講
演講者：新加坡國立大學商學院吳佩娟客座教授
日期：12月17日
地點：人管所219B研討室
10:00-12:00
題目: Extending HR/OB Research to the context of international businesses: opportunities and challenges
13:00-15:00
題目: Trends in Research Methodology on Strategic Human Resource Management
歡迎有興趣的師長與博士生前來聆聽指教
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2013.12.13
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榮耀分享
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賀本所畢業生服務之廣達電腦股份有限公司，榮獲2013美國訓練發展協會(ASTD) Best Award (最佳卓越學習組織獎)第10名，廣達不僅是台灣第一家，也是亞太區唯一獲獎之企業。
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2013.10.24
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論文得獎
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賀！本所師生參加2013論文獎榮獲11座獎項：
2013全國管理碩士論文獎：
羅玉娟(黃敦群老師指導)榮獲優勝
吳瑞紘(王誕生老師指導)榮獲佳作
2013崇越論文大賞：
許宏明(張火燦老師指導)榮獲博士組優等
張惠喻(黃敦群老師指導)榮獲優等
萬鈺琳(王智弘老師指導)榮獲佳作
黃灩(張火燦老師指導)榮獲佳作
吳瑞紘(王誕生老師指導)榮獲佳作
羅玉娟(黃敦群老師指導)榮獲佳作
沈育如(蔡啟通老師指導)榮獲佳作
2013中區碩士論文競賽：
張惠喻(黃敦群老師指導)榮獲佳作
黃灩(張火燦老師指導)榮獲佳作
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2013.8.8
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招生資訊
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人管所碩士班迎新座談會
時間：2013年6月11日 10:00~13:00
地點：本校寶山校區機械大樓219A研討室
歡迎學弟妹們一起來參加與人管所的第一次接觸喔！
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2013.6.4
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招生資訊
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103學年度博士班招生考科變更：
考試科目刪除「研究方法」，只考「人力資源管理」
計分比例：人力資源管理 30%、口試 35%、3.書面審查 35%
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2013.5.10
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論文得獎
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本所師生參加2012全國管理碩士論文獎榮獲佳績：
黃仙麗(張火燦老師指導)榮獲佳作
楊承穎(張火燦老師指導)榮獲佳作
楊欣廸(洪贊凱老師指導)榮獲佳作
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2012.8.3
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論文得獎
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本所師生參加2012崇越論文大賞榮獲佳績：
黃仙麗(張火燦老師指導)榮獲優等
劉婉珍(王誕生老師指導)榮獲優等
楊欣廸(洪贊凱老師指導)榮獲優等
楊承穎(張火燦老師指導)榮獲佳作
蔡全隆(洪贊凱老師指導)榮獲佳作
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2012.7.23
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論文得獎
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本所師生參加2012中區企業管理碩士論文競賽榮獲佳績：
柯榆娟(洪贊凱老師指導)榮獲優勝
黃仙麗(張火燦老師指導)榮獲佳作
劉婉珍(王誕生老師指導)榮獲佳作
高士婷(張火燦老師指導)榮獲佳作
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2012.5.22
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學術表現
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恭賀本所博士班學生許宏明投稿Journal of Applied Social Psychology (SSCI, IF= 0.721).已接受。(論文名稱：Psychological contracts and innovative behavior: A moderated path analysis of work engagement and job resources.)
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2012.4.9
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學術表現
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恭賀本所博士班學生紀慧如投稿Technovation(SSCI; IF=2.993)已接受。(論文名稱：How do established firms improve radical innovation performance? The organizational capabilities view.)
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2012.4.5
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