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    在林總經理的訪談中,從他過去的背景談到現在正在致力於推動的工業4.0,林總經理原為機械相關的背景,在碩士時進入了工業工程管理的領域,現在正在積極的取得第二個碩士學位,林總經理希望員工能不斷學習、自我成長,而他自己也以身作則樹立了一個最佳的典範,是值得我們學習的標竿。

      林總經理獨到的眼光有助於掌握未來產業趨勢,當工業4.0才在台灣開始要發展之時,林總經理早跟隨著德國發展工業4.0革命時,開始著手發展,走在產業趨勢的前端,現在永詮機器工業股份有限公司是台灣工業4.0轉型有成的公司之一,林總經理能掌握趨勢正是因為他不斷學習的精神,而他也不藏私的積極的在將工業4.0的資訊跟大家分享。

      對於人才的培養,林經理也有他自己的想法,他提到台灣的教育體制下所培養出來的學生,總是在進入職場後才開始在學習,無法將所學的能立即的運用在實務上,因此他也積極地在推動產學合作的計畫,希望能夠去補足學生缺乏實務經驗的問題,公司的人才由自己來培育,並能善盡企業社會責任。

      最後林經理給予我們一些建議,要不斷持續的學習才能夠因應市場的變化,要學會換位思考,站在老闆的角度去思考企業要做的是什麼,最後是培養好自己的能力,想成為公司的策略夥伴,就要有跨領域的能力,想要成為什麼樣的人力資源人員,由自己做決定。

      藉著這次的訪談過程中,使我了解要能夠與時俱進、不斷的學習,才能讓自己走在最前頭,這是我們要努力的方向。

    董書瑄、王柏凱、周家瑞、張家瑞、鐘宇絜、黃昱甄訪談

     


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