此次非常榮幸能夠訪問裕隆集團中都酷比汽車公司何政朋總經理，何總經理擁有相當豐富的經歷，卻沒有任何架子，反而謙虛且樂意的與我們分享他的經驗，何總經理不論是在學習或是待人處事上都是我們非常值得學習的典範。

　　首先，何總經理分享他個人對於成功的定義，就是『成功只是攀越另一座高峰的起點，要永遠成功要不斷的學習與謙卑。如果要將成功定義簡單一點就是今天比昨天更成長。』何總經理告訴我們，要懂得超越自我，並且要以良好且積極的心智模式來面對事情；再者，要成功就必須要設立好的目標或是願景，一個成功的人不可以只看到一個點或是一條線，應該要看到整體面。在思考上，不單單是個人，要記得一個人的成就永遠不可能大於他的想法，想法越高成就越大。

　　何總經理認為一個成功者，不論是哪個位階都應該要不停的學習，資訊成長的太快，如果停止學習會是失敗的開始。學習有很多的好處，透過學習我們可以更加懂得如何找出解決困難問題的答案，在整合能力與溝通上都會有所增進，懂得和不同個性的人做溝通，可以讓對方了解你的意思，達成共識，如果成員溝通後有產生共識，最後就會變成分享，進階的形成企業最大的競爭力。此外，還要擁有企圖心和創造力，企圖心可以幫助組織前進，大家會一起努力讓目標與數字結合，共同努力；創造力是所有企業的根本，沒有創新就會呆滯，思考邏輯變得沒有彈性，要有彈性才會活化。最後就是要有挫折復原力、抗壓力，就是要有吃苦的能力，若在職場上能夠吃苦當吃補，就會相對的比較快樂，且何總經理強調，當你進入一家公司，發現工作很輕鬆，那也許這家公司不是非常沒有競爭就是快要倒了；但是當你進入一間公司發現每個人都很忙碌，代表非常的有競爭力，可以讓你學到很多東西，大家互相競爭卻也相互成長著，總之，逆向思考能力很重要！

　　最後，何總經理提出了幾點建議讓我們未來出社會後，來提升自己在職場上的競爭力。在品德操守方面，建議我們不要太過於計較且要懂得學會吃虧，要學習謙恭有禮，也許一開始你會接到很多繁雜之類的事，其實一方面在訓練你的抗壓力及適應力，如果你能夠撐過，就在第一步贏人家很多了。其次，是你的情緒管理，所謂性格決定你的成敗，你的態度又比你的責任和能力來的重要許多，態度會影響到不只是其他人對你的處事評價，更會影響到別人與你之間的幫助，所以好的態度能夠幫助你學習到更多和獲得更多。最後，除了提升自我的外語能力外，何總經理建議我們一定要隨時充滿熱誠與活力，且不斷的學習與自我成長，來順應這個萬變的社會。

　　感謝何總經理的分享，讓我們獲益良多，且受用一生。