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    2007/11/13 Mediation and Moderation in organizational study(屏東科技大學林鉦棽教授)

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      本次的主題是研究中的中介和干擾的效果,是由國立屏東科技大學企管系 林鉦棽教授主講,一開始是說明有關中介和干擾效果的理論定義,中介效果可以從兩點來思考,第一是機轉的觀點,是屬於較近的中介效果,當兩變數之間的關係被給定後,我們的目的是要了解中間的原因;第二種是連結的觀點,也就相當於逐級影響的觀點,屬於較遠的中介效果,像是主管的OCB、同事的OCB和個人的OCB之間的關係,而干擾效果又可以稱為邊界條件,有幾種不同的效果,可以依據文獻結果的不同而有不一致的發現進而探討可能的其他因素干擾了相關的關係,另外就是尋找緩衝的因素來降低不好的結果,擴大兩變數間的關係以及中和的作用等。

      在了解了中介和干擾的基本概念後,林鉦棽教授更進一步說明要證明中介和干擾關係的一些方法,證明中介效果有兩種方法:一種是B-K approach,基準的模式可以說明部分中介的效果,基本的使用理由是可說明多數的現象,另一種是SEM approach,基準的模式可以說明完全中介的效果,基本的使用理由則是較為精簡,之後並用數學式做簡單的說明;再來便是有關干擾效果的解釋以及數學式的說明,以在實際的研究運作中,能有效的運用,接著還說明了另外兩種混合的效果,干擾中介和中介干擾,前者是指干擾的效果是透過中介的變項,後者則是指中介的效果是穿過干擾效果後的變項,之後也介紹了許多檢測干擾中介和中介干擾的許多方法,像是次團體分析、一般路徑分析等。

      最後教授也說明比較進階的一些概念,並提醒我們研究中的中介干擾效果是很嚴謹的,每一個步驟都是相當重要的,不能因急著想要證實某些論點而忽略了其間的關係,這樣才是作研究的良好態度,也唯有這樣才會做出好的研究結果。

    劉秉昀整理


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