本次演講請來知名外商企業IBM人資副總 林雅莉女士擔任演講者。演講的一開始，林副總先與我們分享她的成長故事，她說，她雖然沒有國外學歷，也無傲人的家世背景，從小就必須要幫忙家裡下田幹活，但仍成為IBM的人資副總並已待在IBM超過15年。林副總以她的個人經驗勉勵我們，人要學習獨立並為自己負責，不管\

求學還是工作階段，都要學習兼顧自己的工作及生活，不僅要努力的工作，也要努力的玩樂。
　　演講當天，林副總詢問我們有沒有什麼問題想要發問，但在場的我們卻不敢舉手發言，副總不禁感嘆台灣的學生大多不敢展現自己。一般而言，如果要讓一個重要的人物有機會認識自己，在演講場合舉手發言是一個很好的機會，但台灣的學生往往卻不敢掌握這個機會。

　　林副總除了分享他的成長經驗及求學過程之外，也分享她精采的工作生活，林副總認為一位專業的人資人員，不可只專精於一個function（例如只會做招募或是只會做訓練），她認為我們應該爭取各種可能的機會去學習各個function，尤其是薪酬，因為當人資可以接觸到薪酬，就代表他已經接觸公司最機密的一環，此外，林副總也認為相較於在台灣本土公司工作，在外商公司工作往往有更多資源可以運用，並且有更多的機會去拓展自己的視野。

　　這次除了藉由林副總的演講獲得了許多寶貴的建議，我們也可以從很多小事觀察到林副總做事情的細心及慎重，例如她提早很多時間先來到演講場所準備，在演講後也不忘請聽眾給予她回饋及建議。從她的演講內容及行為態度，讓我們可以了解到要成為一位傑出的經理人，不僅要擁有學歷、經歷，更是要有良好的處事態度。

林宜德整理