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    學術研究2020-03-20人力資源管理研究所誠徵專案教師80
    學術研究2020-03-16恭賀洪贊凱所長與教研所王智弘教授合作投稿是 International Journal of Environmental Research and Public Health(SSCI)已獲接受,題目:"A Cross-Level Investigation of Team-member Exchange on Team and Individual Job Crafting with the Moderating Effect of Regulatory Focus" (Impact Factor: 2.468 (2018);5-Year Impact Factor: 2.948)41
    學術研究2020-02-03恭賀洪贊凱所長與國際學者合作投稿Academia Revista Latinoamericana de Administracion (SSCI)已獲接受,題目:Cultural distance and cross-border diffusion of innovation: A literature review DOI (10.1108/ARLA-10-2018-0239)109
    學術研究2019-09-04賀!108年度本所專任教師皆取得科技部專題研究計畫,通過率達100%。186
    學術研究2018-07-11恭賀許壹傑老師與美國研究團隊合作研究,論文即將發表於Human Relations (科技部管理一學門第一級學術期刊)256
    學術研究2018-05-11恭賀許壹傑老師與美國研究團隊共同發表論文於2018 獲得最佳論文肯定219
    學術研究2018-04-20恭賀許壹傑老師投稿Asia Pacific Journal of Management (科技部管理一學門推薦期刊; 2015 impact factor 2.135; 5-year citation impact factor 2.414)已獲接受242
    學術研究2018-04-13恭賀本所碩士班畢業生陳姿淨與許壹傑老師投稿國際研討會the Academy of International Business 2018 Minneapolis Conference已獲接受551
    學術研究2018-03-30恭賀沈其泰老師投稿人力資源管理學報(TSSCI)已獲接受。論文題目:適配的「適配」:關係適配與理性適配的互動。153
    學術研究2018-03-29恭賀本所碩士班畢業生陳珈汶與黃敦群老師出席國際研討會並發表文章94