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博士班課程架構(105-107學年度適用)

 

最低畢業學分數 34 學分(不含論文指導)

 

修別

第一學年

學分

學時

第二學年

學分

學時

必修

書報討論()
書報討論()
組織理論與管理專題研究
人力資源管理專題研究
高等研究法
組織行為專題研究
多變量分析

1
1
3
3
3
3
3

2
2
3
3
3
3
3

書報討論()
書報討論()
論文指導()
論文指導()
論文

1
1
3
3
0

2
2
0
0
0

選修

人力資源發展專題研究
任用管理專題研究
企業文化專題研究
企業倫理專題研究
知識與智慧資本專題研究
科技管理專題研究
英文論文寫作
專案管理專題研究
組織變革管理專題研究
策略管理專題研究
管理決策分析專題研究
管理經濟專題研究
領導理論專題研究
數位學習專題研究
質性研究
獨立專題研究
績效管理專題研究
薪酬管理專題研究

3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3

3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3

人力資源資訊系統專題研究
人力資源與勞資關係專題研究
生涯發展專題研究
企業員工輔導專題研究
成人學習專題研究
行銷管理專題研究
品質管理專題研究
員工關係專題研究
財務管理專題研究
高科技人力資源管理專題研究
國際人力資源管理專題研究
國際企業專題研究
組織設計專題研究
組織發展專題研究
創新管理專題研究
勞動經濟與勞動法專題研究
測驗理論專題研究
華人組織行為專題研究
電子商務專題研究
實驗設計

3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3

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3
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3
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3
3
3


備註:

1.畢業學分為34學分(不含論文指導),包含必修19學分、選修15學分。

2.凡選修本所博士班開設之課程,一律採認為畢業學分。

3.經指導教授及所長同意,可跨系所修習本所課程架構內,但本所未開設之選修科目課程,並採認為畢業學分。

4.須修畢書報討論()(二)(三)(四)後,始得修習「論文」。

5.研究生應於申請學位考試前修習通過於「臺灣學術倫理教育資源中心」(https://ethics.nctu.edu.tw/)網路教學平台之「學術研究倫理教育」課程等相關規定。

 

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