mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter

◥ 首  頁 arrow ◥ 課程特色 arrow 碩士班課程架構(104-106學年度適用)
碩士班課程架構(104-106學年度適用)

最低畢業學分數 40 學分(不含論文指導及先修課程)

修別

第一學年

學分

學時

第二學年

學分

學時

必修

書報討論()
書報討論()
組織理論與管理
人力資源管理
研究法
高等統計學

1
1
3
3
3
3

2
2
3
3
3
3

人力資源管理專題
書報討論()
書報討論()
論文指導()
論文指導()
論文

3
1
1
3
3
0

3
2
2
0
0
0

選修

人力資源規劃
生涯發展
生產管理
企業文化
企業倫理
成人學習
知識與智慧資本管理
社會褔利
品質管理
科技管理
訓練科技
專案管理
組織行為
創新管理
勞動經濟學
資訊管理
管理決策分析
領導理論

3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3

3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3

人力資源資訊系統
全球運籌管理
行銷管理
英文論文寫作
員工關係
訓練評鑑
財務管理
高科技薪酬管理
商業溝通
商業簡報技巧
組織發展
組織變革管理
勞動法
策略管理
數位學習
談判學
質性研究方法
商用英文(一)
商用英文(二)

3
3
3
3
3
3
3
3
3

3
3
3
3
3
3
3
3
2
2

3
3
3
3
3
3
3
3

3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
2

備註:
1.先修課程為行銷管理、財務管理、資訊管理、生產管理(或服務管理)。
2.選修課程中「任用管理」、「薪酬管理」、「績效管理」、「人力資源發展」及「國際人力資源管理」,須修畢「人力資源管理」後,始得修習,且至少選修3門課。
3.凡選修本所碩士班開設之課程,一律採認為畢業學分。
4.經指導教授及所長同意,可跨系所修習本所課程架構內,但本所未開設之選修科目課程,並採認為畢業學分(不包含備註2之課程)。
5.研究生應於申請學位考試前修習通過於「臺灣學術倫理教育資源中心」(https://ethics.nctu.edu.tw/)網路教學平台之「學術研究倫理教育」課程等相關規定。

 

Copyright © Graduate Institute of Human Resource Management, NCUE
TEL: +886-4-7232105#7905 | FAX: +886-4-7211291