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蔡啟通-專案專書

 

研究計畫

1

蔡啟通20168月至20177月)。「員工創新行為之實徵研究:整合心理契約理論與動機導向觀點」。( 105-2410-H-018-033-SSS

2

蔡啟通20158月至20167月)。「組織正義與員工創新行為之關係:Martinko中介效果及Amabile交互效果之驗證」。(MOST-104-2410 H-018-039-SSS

3

蔡啟通20148月至20157月)。「工作不滿足感、任務衝突、心理安全氣候、與員工創新行為之關係」。(NSC-103-2410-H-018-037-

4

蔡啟通20138月至20147月)。「心理契約違背、認知需求、成就動機、與員工創新行為之關係」。(NSC-102-2410-H-018-012-

5

蔡啟通20128月至20137月)。「轉型領導、分配正義、脈絡績效、與員工創新行為之關係」。(NSC-101-2410-H-018-020-

6

蔡啟通20108月至20117月)。「轉型領導、學習式目標導向、與員工角色行為之關係:表現式目標導向之干擾效果」。(NSC-99-2410-H-018-006-

7

蔡啟通20098月至20107月)。「組織危機管理、組織正義、與員工工作表現之關係:主要效果及交互效果之研究」。(NSC-98-2410-H-018-022-

8

蔡啟通20088月至20097月)。「目標導向、技能資源、工作標準化、與員工創新行為之關係:台灣觀光旅館業之實證研究」。(NSC-97-2410-H-018-025-

9

蔡啟通20078月至20087月)。「餐旅業工作團隊之賦能與創新:團隊層次和團隊-員工跨層次分析」。NSC96-2416-H-030-009-

10

蔡啟通20068月至20077月)。「轉型式領導、內在動機、與創新行為之關係:台灣餐旅業之實證研究」。NSC95-2416-H-030-003-

11

蔡啟通20058月至20067月)。「組織正義、工作-家庭衝突、與離職傾向之關係」。NSC94-2416-H-030-010-

12

蔡啟通20048月至20057月)。「摒除關係-特權與員工創新行為:自我效能及主管部屬交換之干擾效果」。NSC93-2416-H-030-014

13

蔡啟通20038月至20047月)。「主管職權行使方式、組織正義、自我效能、與員工創新行為之關係」。NSC92-2416-H-030-011-

14

蔡啟通20028月至20037月)。「組織正義、組織結構、主管部屬交換與員工創新行為之關係」。NSC91-2416-H-030-011-SSS

15

蔡啟通20018月至20027月)。「認知型式、工作環境、創新行為與員工效能之關係」。NSC90-2416-H-030-012-SSS

16

蔡啟通20008月至20017月)。「動機取向、組織創新氣候及員工創新行為之關係」。NSC89-2416-H-130-036-SSS

17

蔡啟通19998月至20007月)。「工作壓力、領導行為、公平行為、與員工效能之關係」。NSC89-2416-H-130-008-SSS

專案研究報告

1

「國立彰化師範大學-人力資源管理研究所碩士在職專班籌備及成立計劃書」。辦理單位:國立彰化師範大學人力資源管理研究所。執行期間:20138月至201410月。

2

101年度國立彰化師範大學-人力資源管理研究所碩士在職專班申請書」。辦理單位:國立彰化師範大學人力資源管理研究所。執行期間:20128月至20131月。

3

「國立彰化師範大學一百學年度系所評鑑-人力資源管理研究所評鑑報告書」。辦理單位:國立彰化師範大學人力資源管理研究所(負責撰寫項目四:學術與專業表現)。執行期間:20121月至20124月。

4

99年度國立彰化師範大學辦理重點發展補助計畫-建置人管職能認證之專業示範實驗室。委託機構:教育部高教司。辦理單位:國立彰師大人力資源管理所。執行期間:20108月至201012月。

5

98年度國立彰化師範大學辦理重點發展補助計畫-建構人管資料處理與分析之專業實驗室。委託機構:教育部高教司。辦理單位:國立彰師大人力資源管理所。執行期間:20098月至200912月。

6

97年度國立彰化師範大學辦理教育部推動師範大學轉型發展補助計畫-人力資源管理職能認證中心計畫。委託機構:教育部高教司。辦理單位:國立彰師大人力資源管理所。執行期間:20088月至200812月。

7

「輔仁大學九十六年度系所評鑑-餐旅管理學系(所)自我評鑑報告書」。辦理單位:輔仁大學餐旅管理學系。執行期間:20078月至20081月。

8

「國際師生共教共學-餐旅管理學系」。委託機構:教育部(教學卓越計畫);辦理單位:輔仁大學餐旅管理學系。執行期間:20068月至20077月。

9

「民生學院學習資源與學習輔導機制計畫-餐旅人才之學習動機與自主學習」。委託機構:教育部(教學卓越計畫);辦理單位:輔仁大學餐旅管理學系。執行期間:20068月至20077月。

10

「輔仁大學全校自評機制之設計與執行-餐旅管理學系旅館資訊系統之持續改善計畫」。辦理單位:輔仁大學餐旅管理學系。執行期間:20068月至20077月。

11

「輔仁大學輔園餐廳型式及其經營方式分析」。委託機構:輔仁大學;辦理單位:輔仁大學餐旅管理學系。執行期間:20061月至20067月。

12

「輔仁大學九十四年度系所評鑑-餐旅管理學系(所)自我評鑑報告書和持續改善計畫書」。辦理單位:輔仁大學餐旅管理學系。執行期間:20061月至20067月。

13

「整合餐旅產業與組織領域之實務化教學模型初探」。委託機構:教育部(教學卓越計畫);辦理單位:輔仁大學餐旅管理學系。執行期間:20057月至200512月。

14

「國際共教共學民生學院餐旅管理學系-教師教學方法國際交流」。委託機構:教育部(教學卓越計畫);辦理單位:輔仁大學餐旅管理學系。執行期間:20057月至200512月。

 

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