很榮幸地能夠有機會訪問簡協理，一開始會想要訪問簡協理的起因，是因為參加了學長姊在銘傳研討會的發表，簡協理恰好為該場研討會的回應人。在那次就對協理的回應印象深刻，協理非常認真、仔細的回應每位發表人，不只是針對其內容回應，也對其內容將實務結合，從此處就不難發現協理是非常認真看待每一件事的人且十分樂意幫助年輕人成長。
然而，從開始聯絡專訪事宜後，簡協理就讓我們感受到他非常認真地看待此次的專訪，無論是在聯繫或是訪談過程中，都讓我們感到備受重視。協理甚至也根據我們的問題大綱，事先準備了回應的內容。雖然還沒和協理開始訪談，卻已經從協理的身教中學習了很重要的一堂課，也讓我們體會到成功人物對於每件事情都認真以待的態度。這也是簡協理讓我們感到非常敬佩的地方，不只是專業能力，協理是真正的在實踐自己的願景，不論是大事還是小事，只要是正確的事情，就應該要持續地做且做到好。
在實務上，也從協理身上汲取到了許多經驗，其中包含了處理員工罷工事件、如何去落實並形塑組織文化等議題。簡協理深信培養人才的重要性，若是主管有好好培養下屬，下屬有了能力後，事情也能夠迎刃而解，主管不必出面，自然就擁有了更多時間可以去處理其他更重要的事情。協理認為我們若是有資源的話，應該要善用這些優勢，從巨人的肩膀上出發，去珍惜身邊的機會。學生認為簡協理如此無私且願意分享的精神，不僅為他個人帶來了成功，也給了部屬與身邊的人成功，就如同簡協理的稱號一般，為他人帶來成功曙光的曙光老師。協理的分享非常清楚且實務，這些在未來都會成為我們的養分，期許自己能將其內化，並運用在未來的職場上。
除了在實務上成功的心得分享之外，也感受到了協理重視人才與維持家庭與生活平衡的秘訣。像是與夫人一起運動保持作息正常，不僅讓自己保有談心的能力與習慣，透過經常反思，經常分享的這些小動作讓自己一直處在持續變動的狀態下，讓自己從小地方一點一點地變得更好。從協理無私地分享自己的經驗、人生歷程和價值觀的過程中，不只能感受到協理的正向及樂觀，對我們來說，因為我們自己也都是因為喜歡活動、喜歡與人相處，才決心往人資的目標前進。在了解了協理的人生歷程後，似乎也找回了自己當初學習人資的初衷。
協理的分享很真實，並且很深入人心，讓我們不只是在專業上有所成長，更讓我們在人生的課題有所成長，讓我們懂得去重視、經營我們的家庭、人際、健康、興趣、學習與信仰，如同簡協理的稱號－曙光老師，讓我們像沐浴在陽光中一樣溫暖，也讓我們能更積極面對接下來的挑戰。希望自己有朝一日能成為像簡協理一樣有能力幫助別人、培養後進也帶給人溫暖的HR專業經理！
李珮甄、羅翊芯、楊鄤蔆訪談
