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    年度99
    論文名稱張火燦、陳信宏(2010)。工作場所無禮行為與組織和個人層次的反生產力工作行為之關係:以無禮行為的來源為干擾變數。「恢復職場精神:提昇與促進員工心理健康與組織效能」理論與實務研討會。桃園:銘傳大學。
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