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    年度94
    論文名稱張火燦、黃曼君(2005)。組織與專業承諾多元構面之適配對離職傾向、組織公民行為之影響:以決策參與為干擾變項。2005年人力資源創新與蛻變研討會。台北:中華人力資源發展學會。
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