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年度
104
類別
研究計畫
計畫名稱
104尊重領導、個人與工作適配、以及工作幸福感：工作自我效能和領導者與成員交換關係的中介效果
補助/委託或合作機構
科技部
開始月份
2015-08
結束月份
2016-07