您的瀏覽器不支援 JavaScript喔，請開啟 Javascript 功能。
跳到主要內容
專業‧熱忱‧實在
搜尋
登入
回首頁
國立彰化師範大學
網站導覽
MENU
登入
English
回首頁
國立彰化師範大學
網站導覽
最新消息
關於本所
關於本所
創所所長
教育理念
研討室
教育目標/核心能力
師資陣容
講座教授
專任教師
兼任教師
相關法規
教師相關法規
學生相關法規
課程架構
課程特色
暑期實習
家族制度
得獎論文
活動集錦
成功專案
成功人物
專題演講
研討回顧
招生資訊
報考心得
考試
推甄
MENU
最新消息
關於本所
關於本所
創所所長
教育理念
研討室
教育目標/核心能力
師資陣容
講座教授
專任教師
兼任教師
相關法規
教師相關法規
學生相關法規
課程架構
課程特色
暑期實習
家族制度
得獎論文
活動集錦
成功專案
成功人物
專題演講
研討回顧
招生資訊
報考心得
考試
推甄
上一頁
下一頁
首頁
師資陣容
專任教師
:::
專任教師
講座教授
專任教師
兼任教師
年度
104
論文名稱
沈其泰、蔡依穎(2015)。領導者與成員交換關係對工作家庭衝突的影響：社會支持和敬業貢獻度的干擾型中介模式。The 9th Asia Academy of Management conference and the 8th Taiwan Academy of Management Conference，6月，香港。