國立彰化師範大學人力資源管理研究所

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專任教師

年度101

論文名稱沈其泰、蔡依穎(2012)。個人與組織適配對敬業貢獻性的影響：內在動機和組織承諾的干擾型中介模式。台灣心理學會第51屆年會，10月。台中：亞洲大學。