國立彰化師範大學人力資源管理研究所

專業‧熱忱‧實在

登入

:::

專任教師

年度100

論文名稱蔡啟通、吳怡葶（2011）。成長需求強度對工作績效之關係-以組織氛圍與工作生活平衡為干擾。當代管理論壇。彰化：大葉大學。