國立彰化師範大學人力資源管理研究所

專業‧熱忱‧實在

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年度94

論文名稱蔡啟通（2005）。「互動正義與員工創新行為：自我效能及主管部屬交換之干擾效果」。2005餐旅管理學術與實務研討會論文集（頁154-164）。台北：輔仁大學。（NSC93-2416-H-030-014-）