這次參訪的企業為IBM，訪問的對象為黃慧珠副總經理。請黃副總介紹她過去的背景為訪問的起始點，並且講解黃副總從業務部門轉至人資部門的感想。副總提到在轉入人資部後，對人力資源的看法有很大的轉變，也體會到人力資源管理對企業經營的重要性。接下來，黃副總分享她過去的經驗，從學生時代講起，副總提到：學生時代起她極愛參加社團，甚至曾經為了社團差點被二一，但也由於社團讓她學習了許多不同的經驗，讓她懂得如何表現自己，展現自己的長處。在進入公司之後，副總一直努力向上，並且給自己諸多的挑戰，例如：在業務部門每三年就換一次地區，重新適應不同的環境，讓自己在挑戰中成長。在業務部十多年後，副總決定給自己一向新的挑戰，那就是進入人資部，進入一個她從未接觸過的領域，這無非又是另一項更大的考驗，但副總仍然願意以正向的態度面對，樂於迎向挑戰 。

　　副總表示在繁忙之餘，還是會利用參加研討會、網路…來增加自己的知識。知識為競爭的基本要件，但除此之外，態度也是很重要的。首先要對工作有高度的熱忱，且要有良好的適應力，而在工作的過程中要懂得如何驅策自己也是很重要的，自我驅策將會是前進的最大動力。而副總也強調『人和』的重要性，尤其對人資部門來說，要懂得如何溝通協調，信賴他人，對於將來要進入人力資源部門的我們來說是很重要的。最後副總以他過去的經驗期勉我們，鼓勵我們不要限定自己 的框架、勇於接受更多的挑戰，在面對挑戰之後，才會真正的成長。並且勉勵我們要以熱忱的心與主動的態度來面對未來。

　　一開始接觸副總，就感覺到副總的親切，也能感受到副總對於事情的熱忱。聽完副總介紹背景之後，發現副總對未來積極的去規劃，每一項決定都是經過深思熟慮的，也明白自己下一步該往什麼方向。面對挫折也能積極面對，不會因為困境而哀怨，反而願意面對挑戰，越挫越勇，這是深為草莓族的我們所應該要學習的精神。應該要勇於面對挑戰，從失敗中學習，並且養成樂觀積極的態度對未知的一切。

　　IBM的副總，光是頭銜就讓人佩服不已，副總不 因此而沈溺於安逸之中，反而積極的尋求各種管道來豐富自己的知識，縱使公務繁忙，還是不忘了要吸收新知。這種精神也是值得我們效法的。我們總是抱怨課業繁忙，但我們的忙碌根本無法與副總相提並論，但我們卻因此給自己藉口讓自己逃避吸收新知，也不願意去接受課業以外的知識。聽完副總之言，讓我們深感慚愧。也給自己一個目標，也就是除了課業之外，還要積極的吸收新知，豐富自己知識並將之內化，以提昇自己的價值。

　　對於副總的期勉我們也十分認同。誠如所長之言，將來進入社會，除了專業之外，態度也是十分重要的。要積極、主動的面對一切。不要擔心自己因為多做事而吃虧。現在的我們，唯有多做才能讓我們多加學習，也不必擔心自己是否因而吃虧，不要抱著計較的心，而抱著學習的心態，如此正向積極的態度對我們的未來才會有幫助。最後，我們將以黃副總為標竿，勇於面對挑戰，更以所訓為戒，以專業的知識，熱忱的態度與實在的行為來面對未來的挑戰。