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      本次演講請來知名外商企業IBM人資副總 林雅莉女士擔任演講者。演講的一開始,林副總先與我們分享她的成長故事,她說,她雖然沒有國外學歷,也無傲人的家世背景,從小就必須要幫忙家裡下田幹活,但仍成為IBM的人資副總並已待在IBM超過15年。林副總以她的個人經驗勉勵我們,人要學習獨立並為自己負責,不管\

    求學還是工作階段,都要學習兼顧自己的工作及生活,不僅要努力的工作,也要努力的玩樂。
      演講當天,林副總詢問我們有沒有什麼問題想要發問,但在場的我們卻不敢舉手發言,副總不禁感嘆台灣的學生大多不敢展現自己。一般而言,如果要讓一個重要的人物有機會認識自己,在演講場合舉手發言是一個很好的機會,但台灣的學生往往卻不敢掌握這個機會。

      林副總除了分享他的成長經驗及求學過程之外,也分享她精采的工作生活,林副總認為一位專業的人資人員,不可只專精於一個function(例如只會做招募或是只會做訓練),她認為我們應該爭取各種可能的機會去學習各個function,尤其是薪酬,因為當人資可以接觸到薪酬,就代表他已經接觸公司最機密的一環,此外,林副總也認為相較於在台灣本土公司工作,在外商公司工作往往有更多資源可以運用,並且有更多的機會去拓展自己的視野。

      這次除了藉由林副總的演講獲得了許多寶貴的建議,我們也可以從很多小事觀察到林副總做事情的細心及慎重,例如她提早很多時間先來到演講場所準備,在演講後也不忘請聽眾給予她回饋及建議。從她的演講內容及行為態度,讓我們可以了解到要成為一位傑出的經理人,不僅要擁有學歷、經歷,更是要有良好的處事態度。

    林宜德整理


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