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恭賀本所博士生何瑞枝與蔡啟通老師投稿管理學報(TSSCI)已獲接受。論文題目:不當督導與員工建言行為:建言效能的中介與政治技能的調節效果。
 

恭賀本所博士生何瑞枝與蔡啟通老師投稿人力資源管理學報(TSSCI)已獲接受。論文題目:The effect of supervisor neuroticism on employee voice behavior: A moderated mediation model of emotional exhaustion, self-efficacy and emotion regulation.


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