很開心能邀請到曼詩國際股份有限公司的人資主任-紀文晴小姐，參與我們的成功人物訪談，最初非常訝異紀主任年僅26歲，卻已經到達人資主任的職位，這讓尚未去訪談的我們，心中有滿滿的期待。 紀主任畢業於經營管理學系，起初在公司接觸行銷這一塊，因為一個機緣而接觸到了TTQS，也接下了TTQS的計畫，開啟了人資領域的新世界，紀主任從未接觸過TTQS，透過上課，慢慢地摸索，從無到有的過程中，讓主任感到崩潰，但經過紓壓後，還是繼續努力，才能讓公司獲得TTQS的銅牌，也順利的升職，這其實帶給我們相當大的啟發，新鮮人勇於接收新的知識、挑戰未知領域、嘗試跨出舒適圈，才能把自己帶往另一個職涯的新出路，這些機會可遇不可求，但是當我們遇到了，就應該要勇於接下挑戰，若成功了就能獲得公司重視，倘若失敗了，也不要氣餒，因為這學習及失敗的過程，都是在奠基自我的能量。 在課堂上，老師總是說人資應該了解底下員工的工作內容，才能更了解員工的想法，在這方面，紀主任有去體驗過美容師的課程，也會去支援周年慶活動，所以非常了解美容師的作業內容，在我們不停問一堆關於美容師工作上的問題，紀主任回答的游刃有餘，這也讓我們了解到，一位了解底下員工工作內容的人資，在別人詢問他部門工作內容時，依然能對答如流，彷彿其就是個美容師一般，是多麼的讓人欽佩，非常值得未來的我們去學習。 以前的成功人物對我們來說遙不可及，但是紀主任的經歷，帶給我們更多的鼓勵及力量，她告訴我們要把握接計畫的機會，這是讓公司看見你的方法之一，或許紀主任才剛踏入人資領域4年多，這也是她的第一份工作，沒有太多的人生經歷可以與我們分享，但其勇於挑戰的勇氣與其拿出來的成果，是非常值得我們學習的，紀主任最後對我們說:「走人資這條路除了該具備基本的能力外，更要調整好自己的心態，做好自己該做的，為公司獲利的同時也在創造屬於自己的價值，使自己成為公司內不可或缺的那個齒輪」。
