A102公司於1980年代成立台北總部，總員工人數約600人。在產品策略上，以整合式設計生產為考量，從芯片製造、封裝、測試到成品，完全自主掌握，主要從事研發、製造、銷售整流二極體及橋式整流器。A102公司核心理念為：取之於社會，用之於社會。透過生產優質產品，提供更多附加價值，滿足客戶最大需求，並讓員工能與公司一同學習成長，使企業得以永續經營。 十分注重組織成員的自主性與團隊合作的A102公司，此次分享的成功專案，主要以凝聚團隊力量、加強團隊合作、激發個人潛能與提高員工積極性為目的之戶外拓展專案。拓展專案中將參與人員隨機分組，同時進行多個小組競賽活動，希望透過拓展專案提升個人潛能、自我超越、團隊合作、增強自信心、克服心理恐懼等等，期望提高解決問題的能力，增進各部門間的人際關係，並且學會關心、懂得珍惜、感恩，使組織成員們更為融洽地合作。 小組競賽活動中以畢業牆最為大家津津樂道，所有成員必須在有限的時間內，不依靠任何工具，以人牆的方式使全員翻越四公尺高的牆。當個體面臨時間壓力與資源有限的困境之下，大多會以消極的方式面對，若是以團隊的形式來完成看似不可能的任務，一旦達成時，會給人所向無敵的感覺。拓展專案結束過後，參與人員給予的回饋都十分正向與積極，甚至有人提前預約下次拓展專案的報名，可見此次活動相當成功。 此拓展專案最主要的成功關鍵因素為高階管理者支持與成員的參與，唯有透過活動的方式，將平時互動較少的部門成員聚集起來，互相了解後，提高各部門間的向心力與合作，使員工更有動機為組織付出。
賴靜怡、古育加、李思穎、陳楷能、杜孟潔訪談
