跳到主要內容
    年度103
    類別,研究計畫
    計畫名稱103尊重領導和個人與主管適配:對主管信任與工作幸福感的影響效果
    補助/委託或合作機構 科技部
    開始月份2014-08
    結束月份2015-07
    置頂