國立彰化師範大學人力資源管理研究所兼任教師

專業‧熱忱‧實在

:::

兼任教師

年度94

論文名稱張火燦、方鴻彰(2005)。雙性化理論對人員招募之影響。2005年人力資源創新與蛻變研討會。台北：中華人力資源發展學會。