在林總經理的訪談中，從他過去的背景談到現在正在致力於推動的工業4.0，林總經理原為機械相關的背景，在碩士時進入了工業工程管理的領域，現在正在積極的取得第二個碩士學位，林總經理希望員工能不斷學習、自我成長，而他自己也以身作則樹立了一個最佳的典範，是值得我們學習的標竿。
林總經理獨到的眼光有助於掌握未來產業趨勢，當工業4.0才在台灣開始要發展之時，林總經理早跟隨著德國發展工業4.0革命時，開始著手發展，走在產業趨勢的前端，現在永詮機器工業股份有限公司是台灣工業4.0轉型有成的公司之一，林總經理能掌握趨勢正是因為他不斷學習的精神，而他也不藏私的積極的在將工業4.0的資訊跟大家分享。
對於人才的培養，林經理也有他自己的想法，他提到台灣的教育體制下所培養出來的學生，總是在進入職場後才開始在學習，無法將所學的能立即的運用在實務上，因此他也積極地在推動產學合作的計畫，希望能夠去補足學生缺乏實務經驗的問題，公司的人才由自己來培育，並能善盡企業社會責任。
最後林經理給予我們一些建議，要不斷持續的學習才能夠因應市場的變化，要學會換位思考，站在老闆的角度去思考企業要做的是什麼，最後是培養好自己的能力，想成為公司的策略夥伴，就要有跨領域的能力，想要成為什麼樣的人力資源人員，由自己做決定。
藉著這次的訪談過程中，使我了解要能夠與時俱進、不斷的學習，才能讓自己走在最前頭，這是我們要努力的方向。
董書瑄、王柏凱、周家瑞、張家瑞、鐘宇絜、黃昱甄訪談
