這次成功人物報告訪問的對象是華廣陳碧君人資長，首先要先謝謝老師讓我們有這個就會接觸到平常接觸不到的人資長，有機會與他們更貼近的學習。再來要謝謝苔青學姊的介紹，才可以讓我們順利找到適合訪談的對象。最後要謝謝碧君人資長親切的協助與用心的指導才能讓我們在這次訪談中獲取課本上沒辦法獲取到的實務經驗以及人生故事。 一開始聽聞碧君人資長在人資領域是犀利著稱的人資長，但見到人資長的第一個感覺是位親切熱情的人資長，面談的過程中人資長不斷給予我們回饋，就如同簡報內容呈現狀況，這裡將不再贅述，人資長在事中與事後給予我們的教導與幫助，不斷地協助我們如何將事情做到最好，從審稿到郵件往來到危機處理等等都在這短短的一週內讓我學到了不少，最後從人資長身上學到的事情莫過於：一、一定要將小事做好才可以成就大事，任何細節都不能放過。二、不是不在乎外人眼光，而是勇於面對挫折挑戰，把他看成一個機會去解決事情。 三、樂於分享與傳承還有不要怕吃虧的心態。四、嚴師必定出高徒。五、機會是留給準備好的人。在事後溝通報告內容時，更是感受到出社會的標準，人資長將他平時的工作態度展現出來，也希望我們能夠藉此機會好好學習未來工作時該有的態度。對人資長真的非常敬佩，即便有家庭之後，仍能不放棄在職場上的任何機會，沒有讓身為女性這件事情，成為自己的絆腳石；相反的，而是將身為女性這件事情，更佳地運用在工作中，在他的主管知道能力好的人才是不分性別的，甚至有了家庭之後，還可以將此經驗轉換運用在工作中，讓工作能力更上一層樓。 訪談告一段落之後，人資長也會不時在群組向我們分享有關於人資領域的相關消息，提供我們學習的機會，希望我們變得更好再更好，我覺得這是其他組別沒有的好康，人資長將我們視為後代具有影響力的年輕人，因此給予我們機會也給予我們資源，真心覺得非常感恩藉由這次機會認識了碧君人資長，期許自己未來有一天也成為人資領域如碧君人資長一樣具有影響力的人。
