高先生的職涯經歷十分多元，從工程師、董事長特助到目前的技術經理，他展現了卓越的專業能力與適應能力。他在職涯中不斷追求自我提升，意識到自身知識的不足後，甚至遠赴美國攻讀碩士學位，以拓展國際視野與專業深度。
高先生特別強調，失敗是成長的重要部分。他曾經歷過挫折，但將這些經驗轉化為學習的機會，讓自己變得更有韌性。他的這種心態讓我們深刻體會到，應該積極從錯誤中學習，而非被挫折擊倒。
在職場中，高先生認為應該保持開放心態，特別是在面對嚴格的主管或批評時，他分享了一段經歷：某位來自台積電的主管曾嚴厲批評原有的做法，使團隊壓力倍增，但他選擇從批評中學習，汲取有價值的建議，這讓他更從容地面對職場挑戰。他提醒新鮮人，應該觀察公司與上司的需求，並在面對批評時調整心態，才能真正成長。
高先生認為，成功並不單純以財富或社會地位來衡量，而是來自於內心的滿足與對自我價值的認可。他認為，當一個人的經驗與能力達到成熟的境界，公司自然會需要你的才能，這種自信（confidence）才是真正的成功。
除了職場經驗，高先生也談到了對年輕人的建議。他認為，年輕人應該學會接受批評，而非因玻璃心而錯失改進的機會。此外，他強調，職涯規劃應該考慮家庭與未來，並持續提升自己的不可替代性。
這次訪談讓我們深刻體會到，在職場上保持學習心態、從挫折中成長、勇於接受批評，並建立自信，才是邁向成功的關鍵。高德威先生的故事不僅對職場新人有極大的啟發，也讓我們對未來的職涯發展有更深的思考。
莊子逸 王薏婷 呂佩蓉 楊靜宜 廖宜玲 訪談
