我們有幸訪談到曾在矽品工作 35 年的資深人資長美慧老師，她分享了在人資領域的豐富經驗，以及對職場、人生與健康的深刻見解，帶給我們許多啟發。
美慧老師強調，健康應擺在第一位，因為只有健康的身體，才能支撐我們在工作與興趣上持續發展。她以自身經歷提醒我們，良好的生活與運動習慣至關重要，不僅影響職場表現，也關係到長遠的職涯發展。
老師分享了她在矽品人資處的 25 年經歷，提到人資不只是處理人事，而是組織內解決問題的重要角色。當老闆在決策時願意向你徵詢意見，就代表你已成為企業信賴的夥伴。這也呼應了**HRBP（人力資源業務夥伴）**的概念，即人資應參與組織發展，而不只是執行行政工作。
老師的一句話：「工作沒有奇蹟，只有累積」，讓我們深刻體悟到，成功不是偶然，而是長時間努力的結果。她鼓勵我們，剛入職場時可能會感到挫折，但只要堅持，適應職場生活並不難，這對即將實習或工作的我們是很大的鼓勵。
老師分享了矽品併購案的經歷，提到組織內部的團結與溝通，如何影響公司的發展與員工的向心力。她也提醒，面對工作挑戰，有效的溝通與協作是關鍵，只有建立互信，才能讓團隊一起度過難關。
老師提到「蜜蜂思維 vs. 蒼蠅思維」，蜜蜂專注於花的精華，而蒼蠅則停留在腐敗物上。她鼓勵我們，要專注於工作與生活中的正向事物，並從中學習與成長。她也引用聖經：「不要為明天擔憂，因為明天自有明天的憂慮」，提醒我們專注於當下，把每天的事做好，每天都是成功的一天。
這次訪談讓我們深刻體會到，職涯發展與健康並重，人資是組織的橋樑，成功來自長期累積。美慧老師的經驗與智慧，讓我們對未來的職場發展有了更清晰的方向，也學習到在工作與人生中，如何保持積極的態度與專業精神。
官沛婕 吳采蓉 顏靖芝 劉祐安 程靜茹 蔣椏淇 訪談
