今天很高興邀請到中興大學企管系的莊智薰老師來為我們做演講，莊老師今天為我們帶來的主題是暢談與國際學者合作的經驗分享，莊老師謙虛的介紹著自己非管理背景的出身，而因緣際會下念了中山大學的人管所，又礙於所上規定不得不出國當交換學生，而成就了今天的莊老師；莊老師以自己輕鬆詼諧的方式帶領我們同學進入他的演講世界，很讓人目不轉睛，就讓我們來了解莊老師的精彩演講。
莊老師今天主要是分享與國際學者合作的經驗，而如何能有這機會呢？原是拜莊老師所就讀的中山人管所賜，一開始學生們在得知畢業前必須到國外學習一年時總是抱怨著規定很煩人及會延後畢業的時間等，但在去了之後學生便發現所上的要求是對的是好的。在國外可以學習到不同的文化、體驗不同的生活，在學校老師的授課方式也不同，也有許多機會可以接觸國外學者，這些都是在台灣所無法見識及學習到的難得經驗。莊老師還教導我們研究的目的要朝三個方向去琢磨，分別是研究的願景在哪？研究想要達成什麼樣的使命？及研究可以創造出什麼價值？由這三個面向去發展出的研究架構，才能讓人了解研究的目的。而莊老師簡略介紹他被頂級期刊所接受之論文架構，有一篇的變項為組織氣候，組織氣候看似一個已經無所再發揮的變項，經由莊老師的巧思改用兩個觀點去進行探討，正成為該篇論文之賣點所在，組織氣候以顧客及員工觀點進行探討實為一大新穎觀點。
莊老師最後以『學，然後知不足；做，然後知不如。』來勉勵我們，人生就是要不斷的學習，然後了解自己所欠缺的地方；而必須實際去做，才能了解自己不如人的地方。感謝莊老師今天為我們所帶來精彩的演講，對於開拓眼界及研究架構之探討都有更深的體悟。
粘琬苓 整理
