今天演講議題為在亞洲地區進行三階交互作用的管理研究，邀請到澳門大學林朗為主任為我們帶來一堂統計知識演講。對組織行為管理學術研究來說統計的相關知識是相當重要的，不僅帶來有效的證據支持，也開始培養自身邏輯推理的能力。講師也透過幾個實際的例子讓我們了解其中的過程、脈絡，提點了我們幾個可能會疏忽的地方，讓我們對統計有更深刻的思考。 這學期也修習了「高等統計學」這門課，透過實際跑統計軟體SPSS，再搭配課堂上所學的知識後會更加深對於統計的理解及應用，幫助我們在日後課堂上難題的釐清。在組織行為研究當中，使用調節時都是為了幫助研究背後的脈絡更加明確，前後是否有連貫性更可以去驗證其假說的推論，讓它變得更具說服力。 普遍來說還是以二階交互作用為較多，但若有到三階或多層次的架構出現，不得承認的確有他一定的資訊提供，輔助原本資料的侷限性。 感謝所上邀請到國際級講師來為我們演講，更帶給我們更遠大的視野，研究不是只是一個人獨自埋頭苦幹，而是需要環境支持。與更多人去接觸交流，也能用不同的角度去感受學習統計帶給我們的幫助。
徐梓紜整理
