#人管聽演講 #113學年度第二學期 #EP3
本次職涯分享，我們邀請到兩位傑出系友——黃健豪學長與嚴之妤學姊，透過他們截然不同卻同樣精彩的職涯故事，為我們帶來一場深刻的對話。 🧭 全能型HR的養成之路 ft. 黃健豪學長
從國泰到台積電，再回到國泰金控，健豪學長展現了「全能型HR」的紮實步伐。 他提醒我們：「每個人都有自己的時區」，職涯發展重點不是比快，而是找到屬於自己的節奏。 學長反覆強調「格局」、「誠信」與「持續學習」的重要性，並鼓勵大家要「讓自己隨時準備好，機會來的時候才接得住」，因為職場上沒有人會等你準備好。 🎯 專精型HR的深度探索 ft. 嚴之妤學姊
之妤學姊則走了一條更「專精」的道路，深耕於薪酬與福利領域。 她從「為什麼系統發薪要花好幾天？」、「Retention Bonus 該怎麼設計？」等實務議題出發，讓我們窺見HR專業的深度。 她的分享讓我們理解到，看似簡單的發薪作業背後，其實涵蓋了勞動法規、數據分析、成本考量與跨國溝通等複雜面向。 📣 學長姐的提醒
兩位系友用自己的故事證明：「職涯是一場長跑」，沒有完美的起點，也沒有絕對正確的路。 無論是選擇多角化發展的通才，還是深入鑽研的專才，都沒有捷徑，唯有持續耕耘。 對於即將踏入職場的我們，現在能做的，就是先把基本功練好——例如簡報、英文、專業知識與個人形象經營，為自己爭取未來更多的選擇權。 #彰師大人管所 #NCUEHRM #職涯發展 #學長姐分享 #HR人生 #全才與專才
