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成功專案

    A131企業人力資源提升專案

    2025-03-17 所學會

    本次訪談聚焦於A131企業的大人提專案，該計畫透過政府補助強化企業教育訓練，提升員工專業能力，同時降低訓練成本，增強企業競爭力。

    一、專案起源

    企業人力資源提升專案，又名「大人提」，是為政府推行的人力資源提升計畫，支持企業發展內部教育訓練。公司因規模較小，經費有限，但董事長重視員工學習，因此申請補助，以優化培訓品質，並ㄧ舉獲得 國家人才發展獎，成功向政府爭取 134 萬教育訓練補助，成為重點企業之一。

    二、專案執行條件與策略

    1. 取得 TTQS 認證：公司需具備 TTQS 銀牌，證明訓練品質。
    2. 強化政府合作關係：透過政府資源，不僅獲得經費支持，還能提升企業知名度。
    3. 確保課程品質與合規性：所有課程須符合政府要求，並通過稽核檢查。

    專案團隊需具備能力：

    • 細心：應對繁瑣的計畫書與稽核要求。
    • 高機動性：隨時應對政府單位檢查。
    • 良好公關關係：積極參與政府活動，與承辦人員建立合作基礎。

    三、專案挑戰與解決方案

    1. 時間壓力大

    • 負責人接手專案僅 3 個月內需完成 70% 課程，否則將影響補助資格。
    • 解決方案：加速課程安排與內部協調，提高執行效率。

    2. 政府稽核嚴格

    • 稽核人員隨時檢查，若不符規定可能影響未來申請資格。
    • 解決方案：確保所有流程與課程規範合乎標準，妥善準備稽核資料。

    四、專案成果與成功關鍵

    1. 教育訓練經費增加：補助經費使公司能夠培訓更多員工，提升專業能力。
    2. 培訓效果顯著：如公司開設 ISO 資安課程，員工受訓後成功研發資安產品，帶來直接成效。
    3. 企業形象提升：透過政府資源與媒體曝光，提高市場知名度與競爭力。

                                                                                              夏嘉霙 包蕙瑄 林珈妤 林昱秀 郭哲昀 黃昭蓉 黎輝孟 訪談
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