恭賀本所博士生何瑞枝與蔡啟通老師投稿管理學報（TSSCI）已獲接受。論文題目：不當督導與員工建言行為：建言效能的中介與政治技能的調節效果。
恭賀本所博士生何瑞枝與蔡啟通老師投稿人力資源管理學報（TSSCI）已獲接受。論文題目：The effect of supervisor neuroticism on employee voice behavior: A moderated mediation model of emotional exhaustion, self-efficacy and emotion regulation.
